/ рекомендації, оновлення законодавства /
Український ринок праці у 2025 році переживає безпрецедентний дефіцит кадрів. Водночас країна продовжує активно розвиватися, і зростаючий попит на кваліфікованих працівників стає системним викликом. Аналізуємо головні причини дефіциту, тенденції 2026 року та можливі рішення для бізнесу.
Іноземні фахівці не лише допомагають вирішити кадровий дефіцит, а й демонструють високу мотивацію, дисципліну та готовність працювати довгостроково. Що про це говорять роботодавці, які вже мають досвід співпраці з іноземним персоналом?
Читайте у статті.
Легально працевлаштований працівник — це людина, яка цінує роботу, виконує правила й залишається надовго. Робота без трудового договору — не лише ризиковано, а й економічно невигідно для роботодавця, адже це створює проблемний фінмоніторинг, блокування рахунків або складнощі при аудиті.
Іноземний персонал може працювати в Україні лише за наявності дозволу на працевлаштування. Проте закон також передбачає винятки, про які повинен знати кожен HR-менеджер чи бізнес.Ці винятки — не просто бюрократичні нюанси. Вони відкривають цікаві можливості для бізнесу, якщо правильно розуміти межі й умови.
Як зазначають експерти, Україна входить у тривалий період відбудови та структурних змін на ринку праці. Дефіцит кадрів у ключових галузях залишатиметься одним із головних викликів. У цій реальності найм іноземних працівників уже не є тимчасовим експериментом — це інструмент, який допомагає вітчизняному бізнесу зберігати темп та масштабуватися.
Якщо раніше кадровий голод можна було списати на сезонність чи окремі регіони, сьогодні він став суцільним. У новій реальності перемагають компанії, що мислять стратегічно, будують прозору систему найму й адаптації, працюють із професійними агентствами, інтегрують іноземних працівників у довгострокові моделі розвитку.
На вітчизняному ринку праці сьогодні формується повноцінний новий сегмент: рекрутинг іноземців в Україні, зокрема, підбір персоналу з Азії. Бізнес поступово вчиться працювати із глобальним ринком праці так само системно, як раніше з локальним. У цій реальності найм іноземних працівників перестає бути для України екзотичною темою.
Легальне працевлаштування іноземців в Україні
Хочете офіційно найняти працівників з Азії без зайвої бюрократії? Зверніться до Rhombus Recruiting — ми зробимо все легально, швидко й прозоро.
Наші послуги включають пошук іноземних кандидатів, логістику, офіційне оформлення та адаптацію. Наша мета — звільнити вас від будь-яких кадрових турбот і забезпечити ваш бізнес найкращими фахівцями.
Навігація
Послуги
Контакти
Київ, Україна
moc.liamg%40rhgnitiurcersubmohr
+38 (097) 551 37 97
Всі права захищено | 2025
Розробка та дизайн: Станіслава Черкасова
Легальне працевлаштування іноземців в Україні
Хочете офіційно найняти працівників з Азії без зайвої бюрократії? Зверніться до Rhombus Recruiting — ми зробимо все легально, швидко й прозоро.
Наші послуги включають пошук іноземних кандидатів, логістику, офіційне оформлення та адаптацію. Наша мета — звільнити вас від будь-яких кадрових турбот і забезпечити ваш бізнес найкращими фахівцями.
Навігація
Послуги
Контакти
Київ, Україна
moc.liamg%40rhgnitiurcersubmohr
+38 (097) 551 37 97
Всі права захищено | 2025
Розробка та дизайн: Станіслава Черкасова