/ рекомендації, оновлення законодавства /

Новини HR-ринку

Підбір іноземного персоналу «під ключ»: виробництво, будівництво, логістика

Дефіцит робочих кадрів
в Україні 2025

Український ринок праці у 2025 році переживає безпрецедентний дефіцит кадрів. Водночас країна продовжує активно розвиватися, і зростаючий попит на кваліфікованих працівників стає системним викликом. Аналізуємо головні причини дефіциту, тенденції 2026 року та можливі рішення для бізнесу.

Масовий підбір робітників

Кейси роботодавців: найм іноземного персоналу

Іноземні фахівці не лише допомагають вирішити кадровий дефіцит, а й демонструють високу мотивацію, дисципліну та готовність працювати довгостроково. Що про це говорять роботодавці, які вже мають досвід співпраці з іноземним персоналом?
Читайте у статті.

Легальне працевлаштування іноземців

Легальне працевлаштування іноземців: переваги і ризики

Легально працевлаштований працівник — це людина, яка цінує роботу, виконує правила й залишається надовго. Робота без трудового договору — не лише ризиковано, а й економічно невигідно для роботодавця, адже це створює проблемний фінмоніторинг, блокування рахунків або складнощі при аудиті.


Працювати без довзолу іноземцю

Хто з іноземців може працювати в Україні без спеціального дозволу

Іноземний персонал може працювати в Україні лише за наявності дозволу на працевлаштування. Проте закон також передбачає винятки, про які повинен знати кожен HR-менеджер чи бізнес.Ці винятки — не просто бюрократичні нюанси. Вони відкривають цікаві можливості для бізнесу, якщо правильно розуміти межі й умови.

Кадровий дефіцит на ринку праці

Найм іноземних працівників в Україні: як бізнес
закриває кадровий дефіцит 

Як зазначають експерти, Україна входить у тривалий період відбудови та структурних змін на ринку праці. Дефіцит кадрів у ключових галузях залишатиметься одним із головних викликів. У цій реальності найм іноземних працівників уже не є тимчасовим експериментом — це інструмент, який допомагає вітчизняному бізнесу зберігати темп та масштабуватися. 

Рекрутинг іноземців: кадрова стратегія на 2026 рік

Рекрутинг іноземців: перебудова кадрової стратегії укрбізнесів

Якщо раніше кадровий голод можна було списати на сезонність чи окремі регіони, сьогодні він став суцільним. У новій реальності перемагають компанії, що мислять стратегічно, будують прозору систему найму й адаптації, працюють із професійними агентствами, інтегрують іноземних працівників у довгострокові моделі розвитку.


Працювати без довзолу іноземцю

Найм іноземних працівників в Україні: як бізнес виходить на глобальний ринок праці

На вітчизняному ринку праці сьогодні формується повноцінний новий сегмент: рекрутинг іноземців в Україні, зокрема, підбір персоналу з Азії. Бізнес поступово вчиться працювати із глобальним ринком праці так само системно, як раніше з локальним. У цій реальності найм іноземних працівників перестає бути для України екзотичною темою.